WIE EINE MEDIATION ABLÄUFT

Wir unterstützen die Beteiligten darin, die strittigen Punkte zu definieren, über diese zu verhandeln und eigenverantwortlich Lösungen zu entwickeln. Bei Trennung und Scheidung arbeiten wir immer in Co-Mediation, also zu zweit. Bei grösseren Mehrparteien-Mediationen ist es auch möglich uns als Team zu engagieren.

Bei den Verhandlungen – und dies ist das eigentliche Merkmal der Mediation – wird nicht auf einen einfachen Kompromiss hingearbeitet. Vielmehr werden, entsprechend den Bedürfnissen der Beteiligten, verschiedene Möglichkeiten einer Lösung entwickelt, wobei auch Ungewöhnliches und nicht sofort realisierbares Platz haben kann. Die Lösung soll vorhersehbare Veränderungen miteinbeziehen, um in Zukunft Konflikte zu vermeiden und das Einhalten der Vereinbarung zu verstärken. Auf Wunsch werden auch am Konflikt mittelbar Beteiligte (gemeinsame Kinder bei Trennung / Scheidung) in eine Mediationssitzung eingeladen. Dies fördert das Einbinden aller Sichtweisen und erhöht die Chancen einer erfolgreichen Vereinbarung.

WANN EINE MEDIATION ERFOLGREICH IST

Mediation beruht auf Freiwilligkeit. Eine erfolgreiche Mediation setzt Folgendes voraus: Die beteiligten Parteien anerkennen, dass sie Probleme miteinander haben. Sie stimmen darin überein, dass diese Streitpunkte gelöst werden sollen, und sie sind beide bereit, sich auf eine faire Beilegung des Konfliktes unter Mithilfe von dritter Seite einzulassen.

Jeder Verhandlungspartner, jede Verhandlungspartnerin sollte in der Lage sein, die eigenen Interessen in der Gesprächssituation zu vertreten, und bereit sein, Informationen offen zu legen. Es braucht also ein gewisses Mass an Selbstbewusstsein, Dialogfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation.

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