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Wirtschaft und Arbeitsplatz

Wirtschaftsmediation ist die professionelle Konfliktbewältigung in und zwischen Unternehmen / Organisationen einerseits sowie zwischen den Mitarbeiter/innen andererseits. WIRTSCHAFTSLEBEN UND ARBEITSPLATZ BERGEN VIEL RAUM FÜR KONFLIKTE. EINE AUSWAHL AUS VIELEN BEISPIELEN: Differenzen zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeiter/innen Schlechtes Klima in einer Abteilung oder unter Abteilungen Streit unter Kaderleuten Konflikte zwischen Angestellten gleicher oder unterschiedlicher Stufe Kalte oder…

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Familie und Erbschaft

Familienmediation ist ein Oberbegriff für Konfliktbewältigung innerhalb familiärer Konstellationen. Das Bedürfnis wächst nicht erst bei Trennung und Scheidung Mediation in Anspruch zu nehmen, sondern rechtzeitig gute, entlastende Regelungen innerfamiliärer Konflikte zu finden, um den letzten Schritt, das Auseinandergehen, vermeiden zu können. ALS BEISPIELE SEIEN HIER GENANNT: Mediationen, zur besseren Gestaltung des Zusammenlebens als Paar und…

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Trennung und Scheidung

Mediation bei Trennung und Scheidung wird von Menschen gewählt, die gerade in dieser heiklen Lebensphase Sorgfalt und Eigenverantwortung gleichzeitig berücksichtigen wollen. Ziel unserer Arbeit auch in diesem Bereich ist es, zusammen mit dem Paar eine Trennungs- oder eine Scheidungskonvention zu erarbeiten, zu der beide Beteiligten mit Überzeugung „JA“ sagen können. Die Unterschiedlichkeit der Vorstellungen ist…

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NGOs, Stiftungen und Vereine

Konflikte in diesen Bereichen handeln vielfach von unterschiedlichen Zielvorstellungen bzw. der Umsetzung von festgelegten Zielen. Es geht hier oft um Anerkennung, Leistung und Professionalität in der von viel Idealismus geprägten Arbeit. Grosse Unterschiede gibt es in Mediationen mit NPOs, Vereinen und Stiftungen insbesondere auf der finanzielle Ebene: manchmal sind grosse, manchmal arg wenig Geldmittel ein…

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Nachfolgeregelungen in Firmen

Die Nachfolgeregelung in Klein- und Mittelbetrieben ist eine komplexe Situation, die Einzelpersonen, Angestellte, Familien, Unternehmen und Finanzen betreffen. Allein in der Schweiz sind im Moment laut Statistik des Bundes über 40’000 Firmen vor einer offenen Nachfolgeregelung. Beziehungs- sowie Sachfragen sind in diesem Zusammenhang zu lösen. Gerade in Mediation können diese unterschiedlichen Bereiche so differenziert und…

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Nachbarschaft

Bei Nachbarschaftskonflikten gibt es gute Gründe für eine Mediation. Aufgrund möglicher Komplexität können langwierige, gerichtliche Verfahren die Lebensqualität massiv einschränken. Gleichzeitig können dank Nachbarschaftsmediation Bagatellfälle zügig, imageschonend, kostengünstig und vertraulich bewältigt werden. Die Klärung der Bedürfnisse ermöglicht eine individuelle, kreative Lösungsfindung. Befriedende Vereinbarungen erlauben den Nachbarn, künftig einen ganz anderen Umgang zu pflegen. Dies ist…

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Politik und Öffentlichkeit

Eine noch wenig genutzte Methode der Konfliktbewältigung ist die Mediation im öffentlichen Bereich. Einer der Gründe hiefür ist die mangelnde Kenntnis vom Nutzen dieses Instruments, welches zunächst mit Aufwand verbunden ist, schlussendlich aber enormen Zeitgewinn gegenüber anderen Verfahren bringt. Auch in Situationen mit zementierten und völlig widersprüchlich erscheinenden Positionen bietet Mediation eine gute Möglichkeit, neue,…

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Schule

Schulmediation beinhaltet einerseits unterschiedliche Konfliktebenen, die im Weiteren kurz definiert werden, andererseits aber auch Projektarbeit. HIER EINIGE BEISPIELE VON KONFLIKTEN IN DIESEM BEREICH: unter Lehrpersonen zwischen Lehrpersonen und Schüler/innen zwischen Lehrpersonen und Klassen zwischen Lehrpersonen und Schulleitung zwischen Lehrpersonen und Eltern zwischen Lehrpersonen, Schulleitung und Behörden Eher selten werden wir bei Auseinandersetzungen unter Schüler/innen zur…

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Kirche und Institutionen

Viele Institutionen sind heute öffentlichem Druck ausgesetzt. Eine gute Bearbeitung von Konflikten kann deshalb einer Institution wichtigen Schutz bieten. Kirchen sind Institutionen, die noch sehr zurückhaltend Mediation nutzen. Die Gründe dafür sind unterschiedlich: Man erwartet, Konflikte selber lösen zu können oder vertritt gar den Standpunkt, dass es in diesem Bereich keine Konflikte gibt. Die Anerkennung…

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Interkultureller Bereich

Mediation bietet hier eine einmalige Chance der Verständigung und des gegenseitigen Verstehens. Erfolgreich ist  INTERKULTURELLE MEDIATION  in diesem komplexen Gebiet bei gegenseitiger, grosser Offenheit aller Beteiligten. Auf Mediatorenseite sind die Akzeptanz des ‚Nichtwissens’ und die kulturbedingte Zusammensetzung des Leitungsteams ideale Voraussetzungen für gute Arbeit. Doch: nicht jeder Konflikt in diesem Bereich ist ein interkultureller Konflikt, denn oft…